Интересная вакансия для специалистов, которые уже достаточно уверенно чувствуют себя в разработке методологий, умеют координировать чужую работу и стремятся к карьере в отрасли эффективных продаж. Вы будете разрабатывать программы и концепции, направленные на повышение уровня продаж в магазинах Дикси (одной из 10 наиболее быстрорастущих розничных компаний мира) — выдвигать идеи, а потом отслеживать результат проведенных тестирований и экспериментов. Вам предстоит увлекательная и ответственная работа — справитесь? Тогда скорее отправляйте свое резюме.

Вы знаете, эта вакансия уже закрылась : (

Но у нас еще много позиций от ведущих компаний — можно найти вручную в разделе Вакансии или подписаться на Digest и получать все прямо на почту!

Еще мы публикуем новости о вакансиях в наших социальных сетях — подпишитесь и не пропускайте новые позиции и стажировки:

ДИКСИ занимает третье место среди российских розничных компаний по объему выручки, входит в ТОП-10 самых быстрорастущих розничных компаний мира, открывает минимум 1 новый магазин каждый день (за 2015 год — 513).

Сотрудники ДИКСИ могут предлагать и реализовывать свои идеи, быстро расти, а за их развитие и подготовку отвечает «ДИКСИ-Академия», в которой есть 46 программ обучения.

Описание вакансии:

Обязанности:

— Участие в разработке программ, предложений в части развития и поддержки продаж

  • формирование программы поддержки слабых магазинов

  • разработка инструментов развития и поддержки продаж (учет и контроль реализации тестовых запусков проектов на магазинах, калькуляторы для расчета персонала в магазинах и др.)

  • разработка концепеций развития и поддержки продаж (оперативное реагирование на отзывы о магазинах, концепция клиентоориентированности, электронный банк всей основной информации о каждом магазине и др.)

— Разработка и валидация методологий
— Обеспечение своевременности прохождения всех этапов тестов, экспериментов в магазинах компании
— Подготовка презентаций, отчетов (англ. и рус.) для высшего руководства компании
— Координация работы подразделений компании для эффективного решения кросс-функциональных задач в части развития и поддержки продаж

Требования:

— Английский язык (upper intermediate)
— Хороший уровень владения пакетов MS Office (excel, power point)
— Системный подход к работе
— Навыки качественной подготовки материалов для высшего руководства (презентации, отчёты)
— Разработка методологий
— Организационные навыки (высокая степень), умение координировать работу разных подразделений при решении кросс-функциональных задач
— Высшее образование в области экономики, маркетинга, социологии
— Требуемый опыт работы: 1-3 года

Обязательно укажите, что узнали о вакансии от Changellenge >>

Вам также могут быть интересны эти вакансии