Осень в самом разгаре и мы этому очень рады: у нас сейчас горячая пора и все самое интересное. Проведи осень (а затем зиму, весну, лето и т.д.) с нами — мы открыли вакансию в отделе развития бизнеса. Условия очень простые: будет невероятно круто, но работать нужно будет много и с душой.

Вы знаете, эта вакансия уже закрылась : (

Но у нас еще много позиций от ведущих компаний — можно найти вручную в разделе Вакансии или подписаться на Digest и получать все прямо на почту!

Еще мы публикуем новости о вакансиях в наших социальных сетях — подпишитесь и не пропускайте новые позиции и стажировки:

Главное — результат, который ты создаешь, никакие формальности вроде дресс-кода и строгого графика не должны тебе мешать делать крутые вещи. И не будут.

Мы работаем только с ведущими компаниями на рынке — «Газпром нефтью», Mars, Henkel, Альфа-Банком, Норильским никелем, Московской биржей, всеми компаниями Big3 и Big4. Иногда напрямую с их топ-менеджментом.

Во всех сферах нашей деятельности (кейсы, чемпионаты, employer branding и т.д.) мы безоговорочно лидируем на рынке. Но не расслабляемся и все равно просто помешаны на качестве.

Кто мы такие

Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам ведущие компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу, которую они заслужили. Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов (по факту, мы в России создали эту отрасль и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов), помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту.

У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно работать для Газпром нефти, ЛУКОЙЛ, Норильского никеля, Альфа-Банка, Henkel, Mars, Unilever, компаний из Big3 и Big4 и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно интересные люди, для которых приятно работать.

Отдел развития бизнеса

Intern / Sales & Business Development

Это позиция для тех, кто любит убеждать, продвигать своё видение и пробивать стены. Для тех, кто отлично работает в PowerPoint и сможет сделать лучшее предложение для клиента. А ещё для тех, кто не боится позвонить совершенно незнакомому человеку, продать эскимосу снег в январе и сделать прочие поступки не для стеснительных.

Хочу больше информации

Что нужно будет делать:
• 10% — мониторить рынок и находить новых потенциальных клиентов Changellenge >>
• 50% — поддерживать Управляющего директора Changellenge >> в процессе продаж: создавать презентации-питчи, писать follow-ups, договариваться о встречах
• 15% — контролировать процесс исполнения изначальных обязательств перед клиентом
• 15% — холодные звонки новым потенциальным клиентам
• 10% — контролировать заключение договоров и проведение оплаты

Что мы ждем от кандидатов:
• Желательный background: консалтинг, маркетинг, hr или любые миксы из этих сфер
• Любовь к людям
• Умение нравиться, убеждать и продавать – в общем, харизма
• Идеальный русский язык
• Хороший английский (от upper intermediate)
• Как преимущество — опыт продаж и холодных звонков
• Отличное умение работы с PowerPoint
• Опыт работы в сфере кейсов, HR или Employer Branding — большое преимущество

Что предлагаем:
• Ваш руководитель — один из лучших специалистов по Employer Branding в России (выступает на самых крупных конференциях, продает самые крупные проекты) — можно очень многому научиться: ru.linkedin.com/in/andreyaliasov/
• У нас не простые, а достаточно сложные продукты — опять же здорово обучает
• Заработная плата обсуждается на финальном этапе отбора (приятные бонусы и фиксированная часть)
• Комфортный офис в самом центре Москвы – м. Чистые пруды
• Правило 3/20: 3 дня в месяц вы можете работать не в офисе, а дома или где-то еще
• Время работы не ограничено: вы можете начинать работу в 9, 10 или даже 11 часов – главное тот результат, который вы создаёте.

В Changellenge >> есть возможность работать не только с сотрудниками ведущих компаний, но и часто напрямую с их ТОП-менеджментом. Как специалист, растешь просто бешеными темпами — нужно не просто продавать, нужно быть консультантом по employer marketing, знать отрасли вдоль и поперек, понимать специфику работы со студентами и находить решения для каждой компании. Все это начинаешь понимать довольно быстро и тут же пускаешь в ход — на встречах, конференциях, форумах.

БОЯН, Sales Manager

Отбор в несколько этапов, но для особо крутых заявок их будет меньше:

Как поучаствовать в отборе:

Берешь самую лучшую редакцию своего резюме.

Составляешь список из 10 пунктов того, что бы ты хотел получить от работы в Changellenge >>, включая свои планы по развитию на ближайшие 1 год и 5 лет и того, чем бы ты точно не хотел заниматься. Эти 10 пунктов для тебя даже важнее, чем для нас: мы знаем свою работу и не хотим, чтобы у тебя сложились неверные ожидания.

Для позиции «Project Management» — пример 3 мероприятий, в которых ты выступал в качестве организатора; важно также приложить диаграммы Ганта, планы, примеры маркетинговых материалов — все, на основании чего можно получить представление о твоей работе.

Для позиции Аналитика — пример своей аналитической работы на русском или английском языках. Нам важно понять, насколько у тебя продвинутое мышление, насколько качественно и красиво ты пишешь, насколько глубоко погружаешься в явление или проблему.

Для всех маркетинговых позиций — примеры креативных работ (плакатов, текстов или чего-нибудь еще) и/или маркетинговый план продвижения этого материала.

В теме письма нужно указать название позиции. По возможности укажите контакты людей, под управлением которых вы работали ранее — позитивные рекомендации от бывших руководителей очень ценим.

А теперь отправляй все это на адрес career@changellenge.com
с указанием вакансии в теме письма

В случае успешного рассмотрения кандидатуры мы направим приглашение на дальнейшие этапы отбора,
там и познакомимся ближе.

Вам также могут быть интересны эти вакансии