У нас просто замечательная маркетинговая команда, которой требуется руководитель — как вы понимаете, не менее замечательный. А еще опытный, компетентный, активный и талантливый.

Job Description:

Привет. Мы — Changellenge >>. Да, это та самая компания, которая с первого дня лидирует на российском рынке Employer Branding, на «ты» знакома с топ-менеджментом всех ведущих российских работодателей и организовывает пятый по величине кейс-чемпионат в мире. Все это дает нам право быть немного не такими, как все компании: мы собираемся в офисе в районе 11 часов, иногда видим свои проекты даже во сне и ставим перед собой невероятные цели, затем достигая их на 120%. А иногда и на все 150.

Нас не пугает ответственность, которую нам доверили Альфа-Банк, Mars, Unilever, Газпромнефть, Microsoft и другие российские и мировые гиганты. Нам нравится, когда можно действовать свободно, иногда даже автономно, ну и нестандартные решения принимать тоже самостоятельно. Если ты такой же, как мы, то мы только глубокой несправедливостью можем объяснить то, что ты до сих пор не работаешь у нас. Но мы сейчас все поправим.

Позиция Руководителя отдела маркетинга для тех маркетологов, кто уже съел собаку в сфере digital (3-4 года опыта), имеет за плечами опыт руководства командой из 2-3 человек и теперь хочет руководить командой из самых крутых маркетинговых специалистов в размере 4 человека, научится еще больше невозможному и стать богом digital.
При этом вы станете у маркетингового руля не только наших проектов (например, Национальной лиги кейсов Changellenge >> на 20 тысяч человек), но и тех проектов, что нам доверяют наши очень известные клиенты (например, Employer Branding для Mars, Unilever или Альфа-Банк).

Требования и условия:
Основные обязанности:
Наши требования:
Наши условия:

• 40% — операционное руководство командой: помогать, консультировать и решать оперативные вопросы, возникающие у своих подопечных;
• 20% — создание стратегии продвижения проектов или брендов клиентов;
• 20% — взаимодействие с клиентами; вам предстоит решать самые сложные клиентские вопросы;
• 20% — стратегическое развитие отдела; вам будет предоставлена возможность находить и реализовать собственные проекты по развитию отдела;
• Сфера проектов: образование, нацеленное на практику (кейсы и кейс-чемпионаты), развитие бренда работодателя (employer branding);
• Каналы продвижения: наш сайт, университеты, информационные партнеры (headhunter, superjob, pruffi и другие) все социальные сети и сеть кейс-клубов по всей России.

• Не меньше 3-4 лет опыта в маркетинге — обязательно;
• Не меньше 2-3 лет работы с digital-каналами – обязательно;
• Не меньше 1,5 года опыта руководства командой (хотя бы 2 человека) – обязательно;
• Отличное знание на уровне эксперта либо области кейсов, либо области Employer Branding, либо Digital Marketing;
• Великолепный русский язык и английский не ниже уровня Upper Intermediate;
• Непотопляемая адекватность.

• Классная команда: у нас собрались действительно редкие ребята. Вам будет интересно.;
• Отличный продукт для продвижения; многим специалистам по маркетингу приходится продвигать совсем не то, что они бы посоветовали друзьям; у нас другая ситуация — мы действительно делаем лучший продукт на рынке с отличной репутацией — продвигать его приятно!
• Приятный офис в самом центре Москвы – м. Чистые пруды;
• Самые сильные и крупные клиенты в России;
• Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется по истечению испытательного срока);
• Правило 3/20: 3 дня в месяц вы можете работать не в офисе, а дома или в Парке Горького;
• Время работы не ограничено: вы можете начинать работу в 9, 10 или даже 11 часов – главное тот результат, который Вы создаёте;
• Сильный наставник: вашим непосредственным наставником будет Генеральный директор компании и один из лучших специалистов по кейсам и Employer Branding в России.

Как подать заявку:
Берешь самую лучшую редакцию своего резюме.
Составляешь список из 10 пунктов того, что бы ты хотел получить от работы в Changellenge >>, включая свои планы по развитию на ближайшие 1 год и 5 лет и того, чем бы ты точно не хотел заниматься.

А теперь присылай все это на наш адрес: career@changellenge.com

В случае успешного рассмотрения кандидатуры мы направим приглашение на дальнейшие этапы отбора, в рамках которого мы познакомимся ближе.

Вам также могут быть интересны эти вакансии