Аналитики Changellenge >> пишут лучшие русскоязычные кейсы
в мире, при этом постоянно расширяют свой кругозор —
за 7 лет работы практически не осталось тем, которые бы они
не разобрали. Помимо кейсов аналитический отдел создает уникальные бизнес-игры, проводит масштабные хакатоны
и глубинные исследования для презентаций топ-менеджеров ключевых российских компаний.

Что нужно будет делать

30% писать кейсы (20-30 страничные задания, описывающие конкретную ситуацию в бизнесе). Процесс написания кейса очень похож на работу журналиста: нужно искать и исследовать интересные темы, выпытывать информацию, — и одновременно на работу классического аналитика, так как нужно работать с большим количеством информации и данных;

30% создавать презентации — в основном для топ-менеджеров наших клиентов во время выступления на наших мероприятиях и чемпионатах: например, мы делали презентации для локального CEO Mars или Альфа-Банка;

30% проводить интернет-исследования и писать аналитические статьи для коллег и клиентов по самым различным темам, связанным с карьерой и молодыми талантами;

10% участвовать в других нестандартных проектах отдела — например, в разработке бизнес-игр, в подготовке аналитики для профессиональных статей, которые мы регулярно выпускаем

Кто мы такие

Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам ведущие компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу, которую они заслужили. Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов (по факту, мы в России создали эту отрасль и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов), помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту.

У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно работать для Газпром нефти, ЛУКОЙЛ, Норильского никеля, Альфа-Банка, Henkel, Mars, Unilever, компаний из Big3 и Big4 и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно интересные люди, для которых приятно работать.

Что мы ждем от кандидатов:

— Математический или IT-бэкграунд, или желание разобраться в этой сфере;
— Отличный уровень работы в Word, PowerPoint и Excel (какие-то недостающие мелочи быстро подтянем, мы проводим регулярные внутренние тренинги);
— Аналитические навыки на высоком уровне;
— Внимание к деталям и дотошность.
— Аккуратность вплоть до педантичности;
— Высокая ответственность;
— Позиция full-time с гибким графиком;
— Отличные коммуникативные навыки и желание постоянно их применять и развивать.

Условия:

— Заработная плата в зависимости от опыта работы (два уровня: Junior и Senior);
— Приятный офис в лофте недалеко от станций метро Белорусская и 1905 года;
— Только умные коллеги из ведущих вузов России;
— Работа с крупнейшими клиентами, ключевыми российскими компаниями;
— Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется после испытательного срока);
— Удобный график работы, единственное, что его определяет — договоренности с клиентом. Можно находиться в течение рабочего дня где угодно, но клиент должен все получать вовремя и в лучшем виде;
— Требовательный, но очень разбирающийся в своей теме и справедливый руководитель: ru.linkedin.com/in/andreyaliasov/.

Отбор в несколько этапов, но для особо крутых заявок их будет меньше:

Как поучаствовать в отборе:

Нужно взять самую лучшую редакцию своего резюме

Составить список из 10 пунктов того, что бы вы хотели получить от работы в Changellenge >>, включая свои планы по развитию на ближайшие 1 год и 5 лет и того, чем бы вы точно не хотели заниматься. Эти 10 пунктов для вас даже важнее, чем для нас: мы знаем свою работу и не хотим, чтобы у вас сложились неверные ожидания.

Как можно больше примеров своих аналитических работ (презентаций, исследований, аналитических записок и пр.)

В теме письма нужно указать название позиции. По возможности укажите контакты людей, под управлением которых вы работали ранее — позитивные рекомендации от бывших руководителей очень ценим.

А теперь отправляйте все это на адрес career@changellenge.com
с указанием вакансии в теме письма

В случае успешного рассмотрения кандидатуры мы направим приглашение на дальнейшие этапы отбора,
там и познакомимся ближе.

Хотите работать у нас?

У нас открыт набор сразу на несколько позиций, вы можете получить самую актуальную информацию о всех вакансиях в Changellenge >> здесь:

Вам также могут быть интересны эти вакансии