Наши аналитики пишут самые лучшие русскоязычные кейсы в мире, при этом невероятно расширяя свой кругозор — за 7 лет нашей деятельности практически не осталось тем, которые бы мы обошли в кейсах стороной. А еще наши аналитики работают вплотную с интересными людьми в самых лучших российских компаниях. Кроме кейсов еще много интересных аналитических задач — например, последнее время мы регулярно разрабатываем сложные и уникальные бизнес-игры.

Что нужно будет делать

30% писать кейсы (20-30 страничные задания, описывающие конкретную ситуацию в бизнесе). Процесс написания кейса очень похож на работу журналиста: нужно искать и исследовать интересные темы, выпытывать информацию, — и одновременно на работу классического аналитика, так как нужно работать с большим количеством информации и данных;

30% создавать презентации — в основном для топ-менеджеров наших клиентов во время выступления на наших мероприятиях и чемпионатах: например, мы делали презентации для локального CEO Mars или Альфа-Банка;

30% проводить интернет-исследования и писать аналитические статьи для коллег и клиентов по самым различным темам, связанным с карьерой и молодыми талантами;

10% участвовать в других нестандартных проектах отдела — например, в разработке бизнес-игр, в подготовке аналитики для профессиональных статей, которые мы регулярно выпускаем

Кто мы такие

Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам ведущие компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу, которую они заслужили. Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов (по факту, мы в России создали эту отрасль и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов), помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту.

У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно работать для Газпром нефти, ЛУКОЙЛ, Норильского никеля, Альфа-Банка, Henkel, Mars, Unilever, компаний из Big3 и Big4 и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно интересные люди, для которых приятно работать.

Что мы ждем от кандидатов:

— Великолепный русский язык (английский — важное преимущество);
— Лютая нетерпимость к опечаткам, грамматическим ошибкам и неграмотным людям;
— Отличный уровень работы в Word, PowerPoint и Excel (какие-то недостающие мелочи мы быстро подтянем, мы проводим регулярные внутренние тренинги);
— Аналитические навыки на высоком уровне;
— Внимание к деталям и дотошность.
— Аккуратность вплоть до педантичности;
— Высокая ответственность;
— Позиция для студентов выпускных курсов, выпускников или молодых специалистов (только при условии возможности работать full-time, но график будет не очень жесткий);
— Отличные коммуникативные навыки и желание постоянно их применять и развивать

Условия:

— Заработная плата в зависимости от опыта работы (два уровня: Junior и Senior);
— Приятный офис в самом центре Москвы – м. Чистые пруды;
— Только умные коллеги из ведущих вузов России;
— Работа с крупнейшими клиентами, ведущими российскими компаниями;
— Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется после испытательного срока);
— Правило 3/20: 3 дня в месяц можно работать не в офисе, а из любой точки Вселенной (но иметь доступ к почте и телефону даже на Луне, работа такая);
— Удобный график работы, единственное, что его определяет — договоренности с клиентом. Можно находиться в течение рабочего дня где угодно, но клиент должен все получать вовремя и в лучшем виде;
— Требовательный, но очень разбирающийся в своей теме и справедливый руководитель: ru.linkedin.com/in/andreyaliasov/.

Отбор в несколько этапов, но для особо крутых заявок их будет меньше:

Как поучаствовать в отборе:

Нужно взять самую лучшую редакцию своего резюме

Составить список из 10 пунктов того, что бы вы хотели получить от работы в Changellenge >>, включая свои планы по развитию на ближайшие 1 год и 5 лет и того, чем бы вы точно не хотели заниматься. Эти 10 пунктов для вас даже важнее, чем для нас: мы знаем свою работу и не хотим, чтобы у вас сложились неверные ожидания.

Как можно больше примеров своих аналитических работ (презентаций, исследований, аналитических записок и пр.)

В теме письма нужно указать название позиции. По возможности укажите контакты людей, под управлением которых вы работали ранее — позитивные рекомендации от бывших руководителей очень ценим.

А теперь отправляйте все это на адрес career@changellenge.com
с указанием вакансии в теме письма

В случае успешного рассмотрения кандидатуры мы направим приглашение на дальнейшие этапы отбора,
там и познакомимся ближе.

Хотите работать у нас?

У нас открыт набор сразу на несколько позиций, вы можете получить самую актуальную информацию о всех вакансиях в Changellenge >> здесь:

Вам также могут быть интересны эти вакансии