Ищем талантливых молодых HR-специалистов, которые хотят развиваться в сфере graduate recruitment и получить классный опыт и несколько полезных строчек в резюме. Вам предстоит подключаться к нашим рекрутмент-кампаниям: проводить скрининг, проверку видео-резюме, глубинные телефонные интервью. Это хорошо оплачивается, а работа выполняется в нашем уютном лофте на Белорусской.

Опыт, который пригодится в дальнейшей работе: мы многому научим, но еще больше вы узнаете на практике, когда приступите к делу

Хороший способ показать потом в резюме, что опыта на стартовых задачах любого HR-специалиста у вас уже достаточно, можно переходить к более комплексным задачам

Если у вас совсем нет опыта, вы сможете занять позицию интерна, но уже спустя месяц мы предложим вам оплачиваемую стажировку. А если вы хорошо зарекомендуете себя, то мы рассмотрим вас на постоянную позицию.

Основные задачи, которые предстоит выполнять:

Проведение CV-скрининга

Проверка видео-резюме

Проведение вторичных телефонных интервью

Участие в других процессах (ассессмент-центры, личные интервью и так далее). Все зависит только от ваших амбиций!

Кто мы такие

Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам ведущие компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу, которую они заслужили. Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов (по факту, мы в России создали эту отрасль и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов), помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту.

У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно работать для Газпром нефти, ЛУКОЙЛ, Норильского никеля, Альфа-Банка, Henkel, Mars, Unilever, компаний из Big3 и Big4 и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно интересные люди, для которых приятно работать.

Требования:

— Желательно образование в сфере управления персоналом, экономики труда или психологии;
— Коммуникативные навыки на 6 баллов из 5. Это сверхважно — по тому, как вы общаетесь, соискатели будут судить о компании;
— Маниакально высокий уровень ответственности: делаете все качественно, основательно и в срок;
— Мы крайне строго относимся к грамотности — предпочтение отдаем людям с идеальным русским языком. Если вас бесят опечатки, грамматические ошибки и безграмотные люди, вы нас поймете хорошо;
— Большое преимущество будет у тех, кто хорошо владеет английским языком;
— Возможность работать full time, начиная с середины мая (там самый большой объем и лучше постоянно быть на проектах), в остальное время график гибкий;
— Доступность в ходе работы: не пропадаете посреди процесса выполнения задания, всегда держите в курсе.

Условия:

— Мы очень четко инструктируем, много объясняем и всегда поддерживаем в процессе работы;
— Доход обсуждается при первой беседе;
— Изначально проектная занятость, но для самых сильных кандидатов по итогам проекта мы рассматриваем возможность трудоустройства в штат;
— Выплаты по итогам проекта либо ежемесячно, если проект длинный;
— Работа в офисе клиента или у нас в офисе на Белорусской;
— Посторонних задач не будет, только рекрутинг, задачи распределяются исходя из текущих потребностей проекта;
— Проекты для крупнейших клиентов, ведущих российских компаний;
— Огромное количество опыта, вы развиваетесь, учитесь, а мы в этом очень помогаем;
— С нами весело :)

Прежде, чем начать с нами работать, нужно пройти небольшой отбор

Пришлите заявку нам на почту, приложите резюме, опишите все, что умеете делать

Напишите о ваших ожиданиях от этой позиции (задачи, условия и так далее)

Пройдите трехчасовой тест-драйв в нашем офисе и собеседование с Head of HR. Если все будет ок, мы с радостью начнем с вами сотрудничать :)

А теперь пишите нам на адрес career@changellenge.com
с указанием в теме письма «CL Recruitment specialist»

Вам также могут быть интересны эти вакансии