Вакансия для молодых специалистов (опыт работы — от 1 года) с фантастическими условиями для развития. Во-первых, вашим наставником станет один из лучших HR-экспертов с просто колоссальным опытом работы (GE, Анкор, PwC и BCG) — приготовьтесь очень многому учиться на практике. Во-вторых, вы сможете прокачать все ключевые навыки: скрининг резюме, организация интервью и ассессментов, формирование кадрового резерва компании, ведение базы и многое другое. Кроме этого, вас будут подключать к задачам по развитию сотрудников и выстраиванию внутренней системы Changellenge >>

Что нужно будет делать

Заниматься поиском и подбором сотрудников: размещать вакансии (на сайтах, в профессиональных сообществах, социальных сетях и тд), проводить первичный скрининг резюме и телефонные интервью, организовывать интервью и ассессменты.

Решать стратегические задачи: формировать внешний кадровый резерв, работать с базой данных (вносить информации по кандидатам и проектам).

Участвовать в других HR-проектах компании: обучение, развитие, оценка персонала и многое другое.

Кто мы такие

Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам ведущие компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу, которую они заслужили. Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов (по факту, мы в России создали эту отрасль и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов), помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту.

У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно работать для Газпром нефти, ЛУКОЙЛ, Норильского никеля, Альфа-Банка, Henkel, Mars, Unilever, компаний из Big3 и Big4 и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно интересные люди, для которых приятно работать.

Требования:

— Опыт в рекрутменте от года;
— Предпочтителен опыт в крупном агентстве, с выстроенными процессами и отработанными технологиями;
— Опыт закрытия маркетинговых позиций является большим преимуществом;
— Английский от уровня intermediate;
— Опыт работы с большими объемами информации;
— Отличные коммуникативные навыки.

Условия:

— Уютный офис в особняке на Чистых прудах;
— Достойная заработная плата;
— Проекты для ведущих компаний (из недавно реализованного — «Газпром нефть», Альфа-Банк, Райффайзенбанк, Unilever, Mars, UNIQLO, все консалтинговые компании из Big3 и Big4 и многие другие клиенты)
— Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется после испытательного срока);
— Agile-подход к работе, 3 дня в месяц можно работать дома или из любой точки Вселенной (но иметь доступ к почте и телефону даже на Луне, работа такая);
— Возможность бесплатно обучаться в Школах Changellenge >>;
— Возможность посещать ведущие конференции бесплатно или за наш счет;
— Mac или Lenovo на выбор;
— Такси поздно вечером за счет компании;
— В офисе всегда есть свежеобжаренный кофе, молоко, вкусное печенье и мармеладные мишки

Как поучаствовать в отборе:

Нужно взять самую лучшую редакцию своего резюме

Составить список из 10 пунктов того, что бы вы хотели получить от работы в Changellenge >>, включая свои планы по развитию на ближайшие 1 год и 5 лет и того, чем бы вы точно не хотели заниматься. Эти 10 пунктов для вас даже важнее, чем для нас: мы знаем свою работу и не хотим, чтобы у вас сложились неверные ожидания.

В теме письма нужно указать название позиции. По возможности укажите контакты людей, под управлением которых вы работали ранее — позитивные рекомендации от бывших руководителей очень ценим.

А теперь отправляйте все это на адрес a.kolosova@changellenge.com с указанием вакансии в теме письма

В случае успешного рассмотрения кандидатуры мы направим приглашение на дальнейшие этапы отбора,
там и познакомимся ближе.

Вам также могут быть интересны эти вакансии