Вам предстоит взяться за наш сайт: создавать продающие лендинги программ стажировок и конференций, размещать вакансии и мероприятия, контролировать контент-политику образовательного раздела, следить за актуальностью контента, вести стратегическое развитие портала (отвечать за рост трафика, конверсии и популярности сайта)

Что нужно будет делать

Создавать лендинги для крупных проектов: чемпионатов, программ стажировок, конференций. Вам будут помогать копирайтеры и дизайнеры, но чем больше вы сможете сделать сами, тем лучше. Работа с нашим сайтом не требует знания IT

Отвечать за контент сайта: размещать на нем различные статьи, вакансии, мероприятия, делать это оперативно и качественно

Развивать сайт: совместно с коллегами из медиа-отдела контролировать его продвижение, придумывать новые пути увеличения трафика, увеличивать конверсию

Кто мы такие

Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам ведущие компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу, которую они заслужили. Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов (по факту, мы в России создали эту отрасль и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов), помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту.

У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно работать для Газпром нефти, ЛУКОЙЛ, Норильского никеля, Альфа-Банка, Henkel, Mars, Unilever, компаний из Big3 и Big4 и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно интересные люди, для которых приятно работать.

Требования:

— Опыт в маркетинговых агентствах 1-2 года или аналогичный по составу задач фриланс. Если у вас меньше опыта, можем предложить стажерскую позицию
— Наличие созданных вами и успешно работающих лендингов
— Повышенная внимательность к деталям и аккуратность вплоть до педантичности
— Умение и желание работать в режиме многозадачности
— Английский от Upper Intermediate
— Ориентация на клиента и конечный результат, самостоятельность и ответственность
— Умение работать с графикой рассматривается как большой плюс
— Знание базовых основ IT как преимущество (может пригодиться для решения сложных технических вопросов, чтобы вам не пришлось бурно искать IT-фрилансера на стороне)

Условия:

— Уютный офис в лофте недалеко от станций метро Белорусская и Улица 1905 года;
— Достойная заработная плата;
— Проекты для ведущих компаний (из недавно реализованного — «Газпром нефть», Альфа-Банк, Райффайзенбанк, Unilever, Mars, UNIQLO, все консалтинговые компании из Big3 и Big4 и многие другие клиенты)
— Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется после испытательного срока);
— Правило 3/20: 3 дня в месяц можно работать не в офисе, а из любой точки Вселенной (но иметь доступ к почте и телефону даже на Луне, работа такая);
— Возможность бесплатно обучаться в Школах Changellenge >>;
— Возможность посещать ведущие конференции бесплатно или за наш счет;
— Agile-подход к работе, 3 дня в месяц можно работать дома;
— Mac или Lenovo на выбор;
— Такси поздно вечером за счет компании;
— В офисе всегда есть свежеобжаренный кофе, молоко, вкусное печенье и мармеладные мишки

Отбор в несколько этапов, но для особо крутых заявок их будет меньше:

Как поучаствовать в отборе:

Нужно взять самую лучшую редакцию своего резюме

Составить список из 10 пунктов того, что бы вы хотели получить от работы в Changellenge >>, включая свои планы по развитию на ближайшие 1 год и 5 лет и того, чем бы вы точно не хотели заниматься. Эти 10 пунктов для вас даже важнее, чем для нас: мы знаем свою работу и не хотим, чтобы у вас сложились неверные ожидания.

Как можно больше примеров своей работы — все, что подтверждает ваш профессиональный уровень. Особая просьба: пожалуйста, не присылайте файлы архивами или ссылками на облачное хранилище. Просто приложите к письму или вставьте в текст ссылки на сделанные вами лендинги.

В теме письма нужно указать название позиции. По возможности укажите контакты людей, под управлением которых вы работали ранее — позитивные рекомендации от бывших руководителей очень ценим.

А теперь отправляйте все это на адрес career@changellenge.com
с указанием вакансии в теме письма

В случае успешного рассмотрения кандидатуры мы направим приглашение на дальнейшие этапы отбора,
там и познакомимся ближе.

Вам также могут быть интересны эти вакансии