Мы расширяемся и хотим усилить свою маркетинговую команду менеджером, которому доверим очень важное — наши социальные сети. Ищем влюбленного в social media человека, который постоянно находится в сети, может остроумно ответить на любой комментарий, подобрать красивые фотографии и следить за актуальностью размещения новостей во всех наших многочисленных аккаунтах. Еще среди задач — ведение нашего Instagram-аккаунта и его продвижение, а среди преимуществ – постоянное обучение, возможность совмещать с учебой (график отлично подойдем студентам) и вовлечение в ключевые проекты в сфере employer branding (по желанию).

Что нужно будет делать

Администрировать сообществ.

Оперативные ответы на любые комментарии, начиная от благодарности за нашу работу и не заканчивая троллингом, выбор лучших фотографий с мероприятий для создания альбомов, общение с нашими подписчиками — вот то, что делает сообщества живыми и то, что мы ждем от smm-менеджера.

Синхронизация контента.

Как и у любой развивающейся компании, у нас много аккаунтов в социальных сетях, и для нас важно наличие новостей, вакансий, стажировок, анонсов мероприятий и других карьерных возможностей в каждой из них. Поэтому в задачи smm-менеджера будет входить контроль размещения инфо.поводов на всех площадках.

Создавать контент и продвигать Instagram.

У нас много инфоповодов, каждый из которых нужно вкусно представить в нашем аккаунте в Instagram. Подбор и коррекция фото, написание грамотных и читабельных текстов займет 70% времени, а остальные 30% — продвижение и увеличение количества целевых подписчиков (приветствуются работающие креативные методы без накрутки и смс).

Кто мы такие

Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам ведущие компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу, которую они заслужили. Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов (по факту, мы в России создали эту отрасль и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов), помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту.

У нас сложно, но интересно. Сложно, потому что нужно быстро и качественно работать для Газпром нефти, ЛУКОЙЛ, Норильского никеля, Альфа-Банка, Henkel, Mars, Unilever, компаний из Big3 и Big4 и других ведущих работодателей России и мира. Интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно интересные люди, для которых приятно работать.

Требования:

— Возможность постоянно быть на связи и оперативно отвечать на комментарии;
— Умение адекватно общаться с людьми, остроумно и корректно отвечать на комментарии;
— Аккуратность вплоть до педантичности;
— Идеальный русский язык, лютая нетерпимость к опечаткам, грамматическим ошибкам и неграмотным людям;
— Наличие открытых и качественно заполненных аккаунтов в ВКонтакте, Facebook, Instagram, LinkedIn;
— Позиция для студентов, учеба которых позволяет постоянно быть на связи.

Условия:

— Оплачиваемая позиция part-time — человека берем до конца декабря;
— 20 рабочих часов в неделю;
— Обучение всем аспектам ведения соц. сетей, которые знаем мы сами;
— Позиция — удаленная, но всегда есть возможность работать в нашей офисе в самом центре Москвы – м. Чистые пруды;
— Только умные коллеги из ведущих вузов России;
— Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется после испытательного срока);
— Удобный график работы, единственное, что его определяет — договоренности с клиентом. Можно находиться в течение рабочего дня где угодно, но клиент должен все получать вовремя и в лучшем виде;
— Возможность бывать на наших корпоративных мероприятиях;
— Возможность подрабатывать на других наших проектах с почасовой оплатой;
— Требовательный, но очень разбирающийся в своей теме и справедливый руководитель: ru.linkedin.com/in/andreyaliasov/.

Как поучаствовать в отборе:

Нужно взять самую лучшую редакцию своего резюме

Составить список из 10 пунктов того, что бы вы хотели получить от работы в Changellenge >>, включая свои планы по развитию на ближайшие 1 год и 5 лет и того, чем бы вы точно не хотели заниматься. Эти 10 пунктов для вас даже важнее, чем для нас: мы знаем свою работу и не хотим, чтобы у вас сложились неверные ожидания.

Как можно больше примеров своих текстов, постов, администрируемых групп — все, что подтверждает вашу крутость и профессионализм. Много-много ссылок, текстов, картинок. Обязательно прикрепить ссылки на аккаунты во всех социальных сетях, которые у вас есть.

В теме письма нужно указать название позиции. По возможности укажите контакты людей, под управлением которых вы работали ранее — позитивные рекомендации от бывших руководителей очень ценим.

А теперь отправляйте все это на адрес e.radyuk@changellenge.com
с указанием вакансии в теме письма

В случае успешного рассмотрения кандидатуры мы направим приглашение на дальнейшие этапы отбора,
там и познакомимся ближе.

Вам также могут быть интересны эти вакансии