Вы знаете, эта вакансия уже закрылась : (

Но у нас еще много позиций от ведущих компаний — можно найти вручную в разделе Вакансии или подписаться на Digest и получать все прямо на почту!

Еще мы публикуем новости о вакансиях в наших социальных сетях — подпишитесь и не пропускайте новые позиции и стажировки:

Мы подготовили очень большую и подробную страницу о Стратегии — посетите ее, чтобы знать всю информацию о компании!

В Центре исследований и консалтинга «СТРАТЕГИЯ» проводится набор сотрудников на позицию аналитика.

В обязанности аналитика входит:

  • Участие в реализации проектов по стратегическому и операционному консультированию крупных казахстанских и зарубежных компаний, включая:
  • Разработку и согласование с менеджером проекта логики решения задачи;
  • Подбор источников информации для анализа;
  • Проведение анализа на базе первичных и вторичных источников информации;
  • Разработка рекомендаций по выделенной области анализа, подготовка необходимых отчетных материалов;
  • Подготовка или контроль построения финансовой модели компании / бизнеса (по трем основным формам отчетности);
  • Подготовка визуальных материалов.

Требования к кандидату

Профессиональный опыт

обязательно:

  • Высшее экономическое или техническое образование;
  • Знания в области финансов и маркетинга;
  • Владение английским языком (не ниже Upper intermediate);
  • Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно, с использованием графических и табличных форм;
  • Отличные навыки работы с компьютером (Power Point, Excel, Outlook).

желательно:

  • Степень магистра и (или) обучение в зарубежном ВУЗе;
  • Опыт работы в управленческом консалтинге, компаниях «Большой четверки»;
  • Навыки финансового моделирования, стратегического анализа.

Личностные характеристики

  • Структурированность и аналитический склад ума, способность определять проблему, выделять главное, быть внимательным к деталям;
  • Умение работать с большими объемами информации;
  • Креативность;
  • Инициативность;
  • Способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно;
  • Желание и возможность выезжать в командировки и готовность иметь ненормированный рабочий день.

Сотрудникам наш Центр предлагает:

  • Практику на интересных проектах;
  • Профессиональный и карьерный рост;
  • Сплоченную команду профессионалов;
  • Обучение и тренинги;
  • Достойную оплату труда;
  • Премиальные по результатам успешного выполнения проектов;
  • Социальный пакет;
  • Пособие по переезду в Астану для успешных кандидатов.

Для каждого сотрудника разрабатывается уникальная система обучения и развития, которая позволит максимально быстро и эффективно влиться в рабочий процесс и развиваться в течение всего периода работы.

Кроме того, каждый сотрудник с первого дня работы может выбрать себе профессионального ментора среди консалтингового персонала, который поможет:

  • адаптироваться в новой среде;
  • определить области для развития и составить индивидуальный план роста;
  • подготовиться к полугодовой аттестации, чтобы показать хорошие результаты и получить повышение;
  • получить объективную обратную связь.

Также ментор выступает в роли советника и помогает решить любые формальные и неформальные вопросы.

Специально для участников Changellenge >> Cup Kazakhstan 2014 Центр подготовил приятные сюрпризы:

  • отмена HR-интервью при соблюдении формальных критериев – для полуфиналистов;
  • отмена этапа подготовки презентации и написания эссе (домашнее задание) – для финалистов

Вам также могут быть интересны эти вакансии