Changellenge >> Best Company Award 2017: рейтинг работодателей и результаты исследования российского рынка труда

По версии российских HiPo (студентов с высоким потенциалом).

Changellenge >> Best Company Award — это ежегодная премия в сфере бренда работодателя. Исследование проводится на основе онлайн-опроса молодых специалистов с высоким потенциалом (High Potentials, или HiPo) и показывает, как они относятся к ведущим работодателям России и мира.
Подведены итоги Changellenge >> Best Company Award 2017: сегодня начинающие карьеристы стремятся работать в таких сферах, как стратегический консалтинг, IT и банкинг.

В онлайн-опросе приняли участие 4145 студентов из топ-25 вузов России по версии рейтинга «Эксперт-РА». В частности, исследование охватило МГУ, МГТУ, МГИМО, НИУ ВШЭ, РЭУ им. Г.В. Плеханова, ФУ при Правительстве РФ, МФТИ, СПбГУ, УрФУ, НГУ, ТГУ, Казанский федеральный университет и другие престижные вузы. В выборке представлены студенты с первого по шестой курсы, учащиеся магистратуры и недавние выпускники.

Объектами исследования стали 103 компании, наиболее активно развивающие бренд работодателя и использующие продвинутые программы для привлечение талантливых молодых специалистов.

АНДРЕЙ АЛЯСОВ,
CEO Changellenge >>

«Changellenge >> Best Company Award отличается от других рейтингов работодателей тем, что она сфокусирована на самых перспективных студентах и выпускниках из ведущих университетов. Мы намеренно не пытаемся получить общую картину по всем вузам и не изучаем среднестатистические предпочтения. Нас интересуют люди с высоким потенциалом, которые действительно востребованы на рынке труда. 50% участников нашего исследования имеют средний балл не ниже 4,5, 80% — владеют английским языком на уровне Intermediate и выше, у 44% респондентов уже есть опыт работы или стажировки».

Наиболее привлекательные отрасли
по версии 4145 самых сильных и мотивированных российских студентов

Тренды прошлого года сохранились и в новом исследовании. Наиболее привлекательной отраслью для студентов и недавних выпускников по-прежнему является стратегический консалтинг — эту сферу выбирают 38% опрошенных студентов. Со значительным отрывом в 10% после консалтинга идет сектор информационных технологий: в сфере ИТ хотят работать 28% студентов. Свои перспективы для роста в банковском секторе видят 24% опрошенных. С небольшим отрывом от банкинга следует нефтегазовая отрасль — ее выбирают 23% опрошенных. Такое же количество перспективных студентов (23%) желают построить карьеру в сфере инвестиций. 21% опрошенных выбирают индустрию развлечений, медиа и СМИ, а 20% хотят работать в области науки и образования. Сектор FMCG привлекает в этом году 15% студентов.

Участники опроса могли выбрать сразу несколько отраслей, поэтому сумма получилась больше 100%.

Кроме того, карьерные предпочтения участников голосования меняются в зависимости от места жительства: в столичных городах наибольшей популярностью пользуются консалтинг и ИТ, а в регионах наряду с ИТ и консалтингом также популярны инвестиции (Новосибирск), наука и образование и индустрия масс-медиа (Екатеринбург).

Лучшие работодатели для студентов бизнес-направлений, айтишников и технарей

В этом году изменился подход к исследованию: все респонденты были разделены на группы по направлениям обучения, и для каждой группы был составлен свой рейтинг самых привлекательных работодателей. Таким образом, можно увидеть, какие компании предпочитают студенты бизнес-специальностей, кто фавориты технарей и где хотели бы строить карьеру те, кто учатся в сфере ИТ.

ТОП-100 работодателей для направления «Бизнес»

Рейтинг составлен на основании мнения студентов и выпускников, изучающих экономику, менеджмент, финансы, маркетинг, управление персоналом, риск-менеджмент, логистику и другие бизнес-специальности

Участники опроса, изучающие бизнес-специальности, вполне отражают общую тенденцию. Самыми привлекательными компаниями для этой группы стали:

ТОП-100 работодателей для направления «ИТ»

Рейтинг составлен на основании мнения студентов и выпускников, изучающих компьютерные науки, информационные технологии или бизнес-аналитику

Студенты-айтишники и недавно выпустившиеся специалисты делают больший упор на IT-компании. McKinsey & Company, единственный представитель консалтинга, попавший в десять самых привлекательных мест работы для этой группы респондентов, занимает там всего лишь восьмое место. А в ТОП-3 работодателей оказались следующие компании:

ТОП-100 работодателей для направления «Технические специальности»

Рейтинг составлен на основании мнения студентов и выпускников, изучающих естественные и точные науки, получающих инженерную или прикладную специальность

Респонденты этой группы видят лучшие возможности для начала карьеры в нефтегазовой отрасли, но при этом считают достаточно привлекательными и IT-компании. Кроме того, в первую десятку лучших работодателей вошли такие корпорации, как General Electric и BMW Group. А тремя самыми популярными компаниями стали:

Лидерами по отраслям стали следующие компании:

ТОП-3 консалтинговые компании

ТОП-3 телеком-компании

ТОП-3 ИТ-компании

ТОП-3 розничных банка

ТОП-3 нефтегазовые компании

ТОП-3 финансово-инвестиционные компании

ТОП-3 FMCG-компании

ТОП-3 металлургические компании

Лучшая компания в ритейле

Лучшая инженерная компания

Лучшая автомобильная компания

Лучшая фармацевтическая компания

Лучшая компания из Big4

В рамках исследования также были собраны данные о жизненных целях и зарплатных ожиданиях HiPo студентов и о том, какие факторы являются для них ключевыми при выборе места работы. Эти документы доступны для ознакомления по запросу (info@changellenge.com)